L'obiettivo principale del ruolo è quello di contribuire a creare un'esperienza positiva per i dipendenti e sostenere una cultura di crescita attraverso lo sviluppo del potenziale e delle competenze del personale. Alcune delle attività includono:
L'obiettivo principale del ruolo è quello di attrarre ed assumere i migliori talenti sul mercato per posizioni aperte attraverso vari canali di sourcing. Alcune delle attività includono:
L'obiettivo principale del ruolo è quello di fornire supporto ai dipendenti in merito alle domande e alle richieste riguardanti il loro impiego nell'azienda, alle relative pratiche e alle politiche aziendali. Alcuni dei compiti includono:
Alcuni dei compiti includono:
L'obiettivo principale è prendersi cura delle diverse unità aziendali e incentivare la promozione dei valori aziendali, plasmando una cultura positiva. Ciò garantisce un luogo di lavoro felice e produttivo dove tutti contribuiscono alla realizzazione della mission e degli obiettivi stabiliti. Alcuni dei compiti includono:
Alcuni dei compiti includono: